 Business Coaching

Führungscoaching

Im Rahmen des digitalen Wandels, der Globalisierung, Individualisierung sowie der zunehmenden Diversität, sind Führungskräfte auf verschiedenen Ebenen gefordert. Beim Beurteilen von Situationen und dem Treffen von Entscheidungen sind viele Führungskräfte und Unternehmer ganz auf sich alleine gestellt und müssen täglich viele Herausforderungen meistern.

An Führungskräfte werden von allen Seiten hohe Erwartungen gestellt: Der Chef plant die Umsetzung seiner Vorgaben, die Mitarbeiter wollen motiviert, gefördert und gleichzeitig gefordert werden. Gefragt sind Verantwortungsträger mit reifer Persönlichkeit und differenzierter Selbsterkenntnis. Persönlichkeitsmerkmale wie Authentizität, Empathie, Integrität, Reflexionsfähigkeit und Verantwortungsbereitschaft treten dabei ebenso in den Fokus.

Wenn Sie sich als Führungskraft Ihrer eigenen Motivatoren, Werte und Motive bewusst sind, können Sie sich bewusst weiterentwickeln. Sprach man früher noch von Führungsstilen, welche sich an Zielen orientierten, so ist heute eine Führung über Werte, Sinn und Identität unabdingbar, um als Führungspersönlichkeit erfolgreich mit einem Team in die Zukunft gehen zu können. Eine gute Führungskraft beeinflusst massgeblich die Produktivität seines Teams und die Loyalität der Mitarbeiter zum Unternehmen. 

Das Führungscoaching verfolgt das Ziel der Entwicklung von Führungskompetenzen, um dabei eine Effektivitätssteigerung zu erreichen und konzentriert sich auf die Gestaltung von zwischenmenschlichen Situationen und weniger auf eine fachliche Beratung.

Wir thematisieren die unterschiedlichen Herausforderungen, Konflikte und Handlungsoptionen, welche Ihnen am Arbeitsplatz begegnen und finden dafür sinnvolle Lösungen. Im Zentrum stehen dabei die persönliche Entwicklung und die erfolgreiche Umsetzung von Führungskompetenzen, sodass Sie für die Zukunft Erfahrungen und Orientierungsinstrumente gewinnen, die Ihnen helfen, die richtigen Entscheidungen zu treffen und beruflich voranzukommen.

Erkenntnisse über die eigenen Stärken sind die Basis für die Entwicklung eines authentischen Führungsstils. Nur Führungskräfte mit einer gefestigten inneren Haltung und einem integralen Bewusstsein können sich und andere durch stürmische Wirtschaftszeiten lotsen.

Sie möchten Ihre persönlichen Potenziale und Grenzen entdecken? Dann ist Führungscoaching genau das Richtige für Sie. Ich unterstütze Sie dabei, Ihr berufliches Potenzial zu erkennen und dieses auszuschöpfen, um langfristig erfolgreich zu sein.

Themen für Business Coaching

• Persönliche Standortbestimmung

• Kompetenzen & Werte

• Verbesserung der Kommunikation und des Konfliktmanagements

• Organisationsveränderung und Change-Management

• Rollenwechsel vom Arbeitskollegen zum Vorgesetzten

• Entwicklung von Führungskompetenz

• Persönlichkeits- und Potenzialentwicklung

• Überwindung von Überforderung, Erschöpfung und Demotivation

• Berufliche Veränderungen aktiv gestalten

• Berufseinsteiger oder Wiedereinsteiger

• Jobverlust

Verkaufscoaching

Stress gehört für viele Verkäufer zum Alltag. Da sind die Forderungen des Chefs, die Wünsche der Kunden, die Bedürfnisse der Familie und dann kommt auch noch ein Kollege mit einer dringenden Bitte um die Ecke. 

Der heutige Kunde ist meist gut informiert, weiss was er will und ist dank Internet und Social Media gut vernetzt. So lässt sich der Kunde heute bei seiner Kaufentscheidung viel Zeit, um Angebote zu vergleichen und zu recherchieren.

Verständlich aber auch, dass gerade durch den Faktor Mensch die Herausforderungen manchmal steigen. Denn so unterschiedlich Menschen sind, so unterschiedlich kommunizieren diese ihre Wünsche und machen es dem Verkäufer manchmal schwer. Ein Mangel an Zeit und damit eine ungenügende Vorbereitung sowie Reflexion tut ein Übriges dazu, dass Verkäufer immer öfter und schneller in Stress geraten.

Der optimale Vertriebler sollte jedoch stets Selbstbewusstsein und Kompetenz ausstrahlen, sowie eine hohe Eigenmotivation, strikte Zielorientierung in Verbindung mit einer sehr guten Abschlusskraft und Empathie erfüllen, um einen Mehrwert für das Unternehmen generieren zu können .....

Themen für Verkaufscoaching

• Persönliche Potenziale und Stärken ausschöpfen

• Lösungen für eigene Blockaden

• Emotionale Kompetenz

• Umgang mit Misserfolgen

• Verbesserung der Kommunikation

• Erfragen und Verstehen der Kundenbedürfnisse

• Professionelle Bedarfsermittlung

• Argumentation sicher und nutzenstiftend

• Kundenbindung und Kundenausbau

• Vorbeugen von Burn-out